消息人士稱，當該公司宣布將在未來幾周內關閉一只新的成長型基金時，這筆錢就派上了用場。這將為其最新的合作伙伴大衛喬治(David George)增加20億至25億美元，用于投資整個投資組合以及其他規模更大、增長更快的公司。根據新規定，該基金將能夠從創始人和早期投資者手中購買股票，或者交易公開發行的股票。除了去年宣布的一個將非裔美國領導人與初創企業聯系起來的基金，這個新的增長基金還將向a16z提供4只專業基金，還有更多潛在的后續基金。
這就是該公司計劃如何在擁擠的風投市場上保持領先的原因。專家們說，風投領域正在被專業種子基金和少數幾家巨頭全產業公司瓜分。斯坦福大學研究該行業的教授Ilya Strebulaev說，由于更成熟的天使投資集團和軟銀(SoftBank)的愿景基金（Vision Fund）等非風投巨頭，傳統公司面臨著來自渠道頂部和底部的前所未有的壓力?！帮L險資本在不斷變化，”他表示?！拔覀儜撈诖芏喔拘缘淖兓?。”
其中一些變化是不可避免的，比如該行業逐漸認識到a16z將服務作為投資誘餌的策略?；蛘呤莂16z模式的固有局限，該模式總是需要不斷增長的巨額資金來承擔開支。還有一些問題是需要解決的，對于雄心勃勃的年輕員工來說，高工資不足以讓他們在晉升機會很小的情況下長期留在公司。由于安德森和霍洛維茨的舊公司Opsware的老員工仍然遍布整個公司，一些老員工得到特殊待遇，會挫傷士氣。與此同時，該公司堅持稱每個人都是合伙人，甚至包括最年輕的人才或會計經理，這似乎沒有什么害處，最壞的情況下，也只是會讓業內其他人感到厭煩。但正如一位前合伙人所指出的，如果這些頭銜限制了晉升和職業發展的前景，它們可能需要像該公司的舊的普通合伙人規則一樣“退休”。
最大的風險：整個行業發生了翻天覆地的變化，要么成為市場上最知名的風投公司，要么對競爭對手持續模仿直到抄襲，但這都不重要。世界繼續意識到權力和影響力――Facebook和谷歌等大型科技公司對社會的影響，以及大型科技公司可能沒有完全承擔起自己的責任。面對這種不斷變化的趨勢，歷史上有關高增長和扎克伯格式雄心壯志的風投故事可能會落空。
在一個既可能是不妥協，也可能是天真幼稚的選擇中，安德森以Facebook的首席執行官為例，稱他正是那種顛覆型創始人，決心采取必要的、痛苦的步驟來糾正錯誤?！八麆倓偘l布了一份備忘錄，內容基本上是圍繞隱私和信息重塑Facebook，”安德森今年3月表示?！伴]上你的眼睛，想象一個經典的西裝革履的男人怎樣做?！?/P>
雖然安德森說他太忙于經營公司以至于沒有任何愛好,他引用他最喜歡的新電視節目之一HBO's Succession，來描述成功所需的心態：“如果你不能同時騎兩頭大象，你在馬戲團里做什么？”
原文：http://www.forbes.com/sites/alexkonrad/2019/04/02/andreessen-horowitz-is-blowing-up-the-venture-capital-model-again/#4c999f237d9f
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