因此可以看到，疫情影響比較大的是一些高端的崗位，比如地產公司的投資或相應的總經理等，但常規類的職位其實目前來說影響不是特別大。我認為和產業需求的關聯性大于職務需求，當某些產業人員需求量沒那么大時，另外爆發出需求的產業可能會吸納到一部分人才。
陳波：最后，能否請各位嘉賓就職業選擇方面，給我們的觀眾一些建議，另外如果有招聘需求的話，也歡迎你們做一些廣告。
黃步添：我先做個廣告，云象現在在杭州、北京、廣州、上海均有公司，杭州是總部。目前有在招崗位有50多個。我們的優勢是已經建立了一個完整的“產學研用”生態體系，不止有企業博士后流動站，浙江省區塊鏈研發中心，還和浙大的全體聯合實驗室、浙大管理學院，成立數字資產區管理研究所，和西南政法大學成立了區塊鏈智慧法院研究中心。另外我們聚焦數字金融領域，通過和金融機構合作實踐的過程中，形成了標準化的區塊鏈金融方案及產品，可以說是區塊鏈行業里一個腳踏實地的公司。2014年成立，已經經歷6年時間的行業沉浮，無論從業務、資本還是資源方面都處于良性循環的狀態，歡迎剛畢業的同學或者已經有幾年工作經驗的人員向我們投遞簡歷。
查璐琰：我們公司招人比較open也比較積極，但還是更傾向于有經驗的小伙伴來加入我們。我們在各方面都有一定的優勢，團隊的氛圍也非?；顫?，具備很好的創新精神。也有非常多的項目在實際的場景中落地，為大家提供實質性的價值。在新基建背景下，我相信區塊鏈行業的前景明了，整個生態的發展會越來越好。
安志敏：獵聘作為最大的中高端職業發展平臺，為企業方和求職方打造了互通的橋梁，所以很榮幸通過互鏈脈搏的活動認識到優秀的企業家。希望未來獵聘可以為更多的企業提供相應優質服務，同時把一個廣告語送給大家，找工作用獵聘，更高興，年輕更有為。
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